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县属国企薪酬改革务实4 | 绩效考评闭环与薪酬联动的落地保障

国资央企市值管理步入价值创造新阶段

扬州市国资委召开国有企业年报统计与绩效考核专题会议

构建战略发展视角下的世界一流企业评价标准

福建省国资委印发《所出资企业高质量发展综合评价暂行办法》

广东：探索将并购重组、资产盘活等纳入国企考核体系

国有企业16个行业世界一流企业评价指标体系发布

新规落地满一年 市值管理迈入规范发展新阶段

市值管理升维长期战略 央企多手段提升价值实现能力

专家：近六成央国企将ESG纳入高管考核

创建“双优”“两变”绩效考评体系 推进国有企业市场化经营机制走深走实

国资考核市值，4项数据透视它们质地

国有企业如何构建“中国特色”绩效考核体系？以“四善二十七最”为鉴

国有经营业绩考核演变及制度特征分析、指标维度优化

国务院国资委：正推动建立国有企业履行战略使命评价制度

深圳市属国资国企社会责任报告 首获“五星”评级

专为国企设计！i人事推出中大型组织全面绩效管理解决方案

如何设定绩效目标 （附最新项目绩效目标表）

从“形式考核”到“精准评价”：传统国有企业中层干部年度考核改革探索

银川市“22条”为国企管理人员“能上能下”立标准