综合 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

共计 286 条

兰石集团国有企业薪酬分配指引研究工作受到国家人社部借鉴

国企的行政级别和编制是怎么算的？

探索！工资总额预算周期制管理如何开展？4个指南

国有企业职业经理人薪酬制定

多年未涨的国企薪酬，如何通过改革去突破

国有企业负责人常见薪酬模式解析

最高24.16万元/人 ！云南19家国企职工年平均工资信息披露

一线员工薪酬或“降低”，工人纷纷“辞职”，制造业该何去何从？

山西省今年企业工资指导线发布

国有企业薪酬体系设计之高管薪酬水平

市场化转型下的轨道交通企业如何优化高管薪酬绩效体系

如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果？

如今国有企业的工资待遇，真的会向一线工人倾斜吗？

国有企业薪酬及薪酬设计

某国有企业被曝人均年薪超过110万，无编制仍受硕士青睐，门槛极高

股权激励的本质，分的是增量而不是存量！

“券商员工高薪”争议凸显金融企业薪酬结构调整必要

四大国有资产管理公司集体降薪

2022年江西省属国有企业工资内外收入监督审计全部完成入驻

有企业高管激励整合具有很强的可行性、现实性