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山东国企着力发挥“三个作用”， 动真碰硬推进功能使命性改革

深化国企改革 湖南省国资委这场会议划出工作重点

消除劳务派遣薪酬差异，国企改革再出发，能否实现同工同酬愿景？

珠海国企工资披露 在岗职工年平均工资最高37.96万元

嘉峪关市国企改革三年行动圆满收官

沈阳全市国有企业改革深化提升工作会议召开

一文看懂最新国有企业薪酬分配政策指引关键要点

山东能源实现人力资源“市场化”，二级企业领导人员薪酬最高相差四倍

国资委：今年国资国企考核将稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重

青岛市属国企人均年薪披露：青岛国投最高，五家企业未超十万

国有企业工资总额管控过程监督解析

专访朱昌明：国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

考核来真的，国企也降薪 “铁饭碗”好像没那么“铁”了

央企一把手年薪有多少？国资委最新披露“工资条”

以市场化薪酬分配“三个三”改革举措 推动娄底国资国企高质量发展

四川人社厅官网公布了《关于发布四川省2023年企业工资指导线的通知》

高管与员工收入差距太大，正在撕裂国企的根

实施员工持股、股权激励，“五只拦路虎”怎么应对？

国有企业工资总额管控过程监督解析

贵州多家国企披露负责人薪酬：茅台集团一把手，2021年领了多少？