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菏泽市国资委组织召开市属国资国企2023年上半年双向述职考评会

目标管理法在事业单位绩效管理改革中的应用

国企改革“牛鼻子”：干部契约化考核2.0如何开展？

把握三方面关键，做好国资央企“十四五”规划中期评估

企业应如何构建对标一流企业的内控评价体系？

城投集团怎么用好考核指挥棒做强子公司？

有效实施业绩薪酬双对标，助推国资央企价值创造

国企绩效薪酬怎么落实追索扣回？五个实务要点

领导力管理：认清绩效管理的底层逻辑

破解国企绩效管理中存在的三大难题

战略引领 投资赋能 评价增效 投资后评价助力南航集团高质量发展

央企经营新指标意在提质增效防风险

做实做好企业绩效考核 推进国有企业改革

以投资后评价为抓手 全面提升中国船舶投资活动合规水平

国企市值管理成焦点：多地纳入考核体系，市值管理有何路径与对策

国有企业将目标管理引入管理人员的综合考核评价

国有企业如何突破薪酬绩效管理的瓶颈

国有企业如何进行KPI绩效考核

规范投资后评价体系 优化工作模式流程 助推中铝集团迈向世界一流

通过开展绩效考核的方式，提高人力资源工作的激励性