提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。面 ……
2026-07-21
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着力提高年轻干部解决实际问题能力
党员干部如何提高政治执行力
政治执行力是党的政治能力的重要组成部分，是检验党员干部政治成色、衡量党的建设成效的关键标尺，事关党中央政令畅通，事关国家治理效能，事关民族复兴伟业。在推进强国建设、民族复兴新征程的时代背景下，锻造 ……
2026-07-20
“三重一大”中的重要人事任免，到底重在哪里？人事任免要遵循这4个程序
一次违规的干部任命，可能毁掉一个单位的政治生态；一次不合规的人事调整，可能寒了整个队伍的心，管住关键少数的任免权，才能建设好队伍。
一、什么是重要人事任免事项？
重要人事任免事 ……
2026-07-17
企业人才培养体系构建与优化策略
探讨企业人才培养的核心要素，包括明确目标、多元体系、科学评估及激励文化。分析目标断层、内容错位及学用脱节等常见误区，提出产教融合、精准分层设计及多元激励机制等优化策略，旨在构建学习型组织，提升企业 ……
2026-07-17
一套完整落地管理思维，看懂管好团队的底层逻辑
摘要：很多管理者陷入越管越累的困境，分不清管理核心逻辑，只会一味盯人催活。本文以“管理=管人+理事”为核心，完整拆解四管、八理、三大核心认知、四大管理原则、六大管理布局与七类团队常见问题，搭建一套 ……
2026-07-16
领导管理“十种能力”
很多人误以为，当上领导只靠资历、业绩或者人脉，真正上手带团队才发现，管理从来不是简单发号施令。有的管理者手握资源却留不住人，目标清晰却落地困难，遇上矛盾只会和稀泥，碰到突发状况手足无措。
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2026-07-16
“十五五”，如何做好人才队伍建设
“十五五”战略规划期在中国基本实现社会主义现代化的进程中承担着承前启后的重要使命，也是工程勘察设计企业迈向高质量发展的关键跃升期。在新发展环境下，高质量人才队伍的建设，对每一家企业能否实现“再次启 ……
2026-07-16
党员干部要做到“正、净、硬”
习近平总书记强调：“只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。”面对新时代新征程的新任务新挑战，党员干部要秉持“正、净、硬”的立身履职准则，时刻自重自省自警自励， ……
2026-07-15
树立重实干重实绩的用人导向
治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。习近平总书记指出：“要树立重实干、重实绩的用人导向，把忠诚干净担当的干部使用起来，把不作为、乱作为的干部调整下去。”重实干、重实绩，是新时代锻造忠诚干净担当 ……
2026-07-15
浙江省国资委多措并举深入实施一线扩岗增招专项行动
就业是最基本的民生。浙江省国资委充分发挥国有企业就业引领作用，深入实施一线扩岗增招专项行动，引导全省国有企业最大限度释放一线优质岗位，全力吸纳高校毕业生群体投身产业发展主战场，稳住万人以上招录规模 ……
2026-07-14
年轻干部一定要重视调查研究能力，这是基本功！
年轻干部一定要坚信：调查研究从不是虚功、不是形式，而是履职干事的第一基本功。很多年轻干部刚走上岗位，习惯坐在办公室看材料、靠经验做判断，殊不知隔着屏幕、隔着纸张，永远摸不准基层的真实情况。
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2026-07-14
组织部为什么厉害？
看一个部门“厉不厉害”，不能单以“煊赫”论，而应透过职权表象，深度起底其边际影响力与资源调配力，如此方能客观评议其水准。
边际影响力是部门“软实力”的彰显，决定其下限。“领导级别高，部门 ……
2026-07-14
企业人才队伍建设的维度及其内容
企业的人才队伍建设作为组织建设的核心工作历来都被企业非常重视，以至于很多企业将“人才队伍建设”纳入一把手工程。
作为企业“生命力”的源泉---人才队伍建设工作，由于其“繁杂且多元”也使得 ……
2026-07-13
国有独资企业职工董事任职条件和产生程序
依据《公司法（2023修订）》第173条、国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》（国资发群工〔2006〕21号）、全总+国资委职工董事监事制度意见整理。国有独资公司董事会必须 ……
2026-07-10
领导干部的素质和能力及其关系
科学把握素质和能力的含义及其相互关系，对于我们按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，具有关键性作用。
素质，就党员领导干部 ……
2026-07-10
提高领导干部的政治判断力领悟力执行力
习近平总书记深刻指出，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。”提高政治能力，很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住 ……
2026-07-10
领导力提升的五个步骤
很多人以为领导力是天生的，其实不然。真正的领导力，是可以一步步练出来的。今天分享领导力提升的五个步骤，照做就能变强，带团队越来越顺。
第一步：定思路——先把方向搞清楚领导力的起点，是思路 ……
2026-07-09
用人得当关键要知事识人
选人用人，关乎事业兴衰成败。习近平总书记深刻指出，“用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作”，明确要求“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。知人深，才能识 ……
2026-07-09
提升干部干事积极性的4个关键方向
精神懈怠，意味着失去了前进的动力，放松了对奋斗目标的追求，是我们推进改革、发展事业的大敌。如何充分调动各级干部的工作积极性，是一个值得重视、亟需解决的现实问题。笔者认为，完善干部激励机制，提高干部 ……
2026-07-07
央企频繁重组，躺平式干部“躺”不住了
近几年央国企重组不断，我们在看新闻的时候都会有这样的感觉：又合并了？为什么又要成立一个新的集团公司呢？国企改革到最后不就是把企业越做越大吗？
国企重组的确会带来规模的扩大，它所要解决的问 ……
2026-07-07
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