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国企完善公司治理机制是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是现代企业实现高质量发展的根本保证。国有企业要发挥不同治理主体的不同功能作用，突出加强党的全面领导，建立现代企业制度。这是全面加强党的领导的必由之路，也是建立现代企业制度的必然要求，更是建设世界一流企业的必然选择 ……

前言 企业作为我国市场经济的重要一部分，对我国的经济发展起着必不可少的作用。企业在有着资金运转、原料生产等诸多便利的同时，也有着管理经营的风险，由于利益多元化，导致的管理制度、重大决策等方面也出现多元化情况。想要提升企业的综合实力，实现利益、效益最大化，必须建立准确、科学的内部控制制度 ……

薪酬差距主要是指在不同层级或职能的员工分配有差异的薪酬，广泛地说，薪酬差距的研究对象不仅存在于企业内部之间，甚至在同行业之间的同样存在。薪酬差距是基础的激励方式，对公司治理和企业绩效等具有重要影响，经典的锦标赛理论、社会比较理论、风险理论等都阐释了薪酬差距带来的经济后果。 薪酬差距来源 ……

前言 虽然电力施工企业财务会计在进行管理时面临着财务管理制度落后、管理人员素质不高、风险防控意识不足、内控体系存在缺陷以及新兴技术应用不足等多项问题，但只要更新财务管理制度、提高人员专业性、加强财务风险防范、完善企业内控体系以及积极应用新兴技术，就能够提高其财务会计管理水平。 　 ……

前言 企业应当自上而下加强资金管控的风险意识，高度关注资金链、现金流风险，做到警钟长鸣。健全财务风险管理相关制度办法，完善财务资金内部控制制度，加大内控执行力度，全面增强风险处置能力。财务分析是财务人员的重要职能之一，企业应要求财务人员抽出专门精力狠抓财务分析能力的培养，加大财务分析力 ……

引言 当前我国资本市场仍处于发展不完善状态，在这一背景下，存在部分国有企业，为实现进一步发展，通常采用负债经营模式，企业负债率相对较高。一旦企业内部负债率较高，不仅会引发偿债风险，同时也会制约国有企业可持续发展。国有企业只有采用债务风险防范与化解措施，才能够规避债务风险问题，提高国有企 ……

引言 企业财税风险在信息化发展中，是可以有效地进行防范和控制。通过建立完善的风险监管制度、完善信息管理系统以及完善人才体系的构建等途径，提高企业在信息环境中的风险应对能力，为企业经营的长效发展提供积极的驱动，保证企业能够在有效的财税工作基础上实现战略目标，提高企业核心管理实力。 ……

前言 加强内部控制管理是生产型企业持续健康发展的内在要求，其能通过现代控制管理手段的优化，实现企业资源合理配置，提升企业经营的综合效益。新时期，企业管理者只有充分认识到内部控制管理的重要性，从战略高度出发，在考虑企业经营管理现状的基础上，对既有的内控管理体系进行优化创新，才能有效地提升 ……

近年来，我国数字经济发展取得了卓越的成就，在网上购物、移动支付、社交工具、视频媒介、5G应用等很多领域已经占据了制高点，形成了有利于抢抓信息革命历史机遇的良好格局。围绕“新基建”推出的一系列政策和举措，为数字经济提供了更加有力的基础支撑，数字经济加快发展的环境和条件日益成熟。在肯定成绩的同时，也 ……

一、我们要重业务流程，去制度化 制度只是个框框，用来框住职责和权限，用来管人还有一点儿用，但用来管事，真心是作用有限。 实际业务中，制度往往被束之高阁，甚至从出台那一天起，除了拟定制度的人之外，没人仔细地看过它。 所以，用制度来管人，显得十分苍白无力， 原 ……