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国有企业风险内控体系建设是国有企业深化改革中的重要一环，在经历了混合所有制改革、董事会治理放权、三项制度改革激活体制机制之后，如何对国企的经营者开展有效监督的问题就显得日益重要。正因为如此，在国务院国资委的整体推动下，自央企开展试点实施的中央企业内控体系建设、全面风险管理体系建设、合规体系建设已 ……

作为国民经济“顶梁柱”，国有企业上半年主要经营指标符合预期，发展质量和效益持续提升。下半年如何进一步发力，实现“一利五率”“一增一稳四提升”的目标，如何为推动经济运行持续好转作贡献？ 研究国有企业提质增效稳增长的工作措施；聚焦新技术、新赛道、新平台、新机制培育创新型企业；坚持战略性新兴 ……

7月25日至26日，国务院国资委举办地方国资委负责人国有企业改革深化提升行动研讨班，全面落实全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议要求，总结上半年工作，研究部署下一步重点任务。 长期研究国资领域的专家对记者表示，此次会议的“三个资本”提法有点“新鲜”。这是相当关键的战略性纲领 ……

ESG代表了一种锚定未来的投资理念和新型企业评价标准，保护环境、人才优先、资本向善是ESG的核心价值观，在全球生态环境逐渐恶劣，资本市场标的估值重估迫在眉睫的背景下，ESG的理念愈发深入人心，逐步从概念走向实践。本文主要探究ESG对资产配置的影响，并分析ESG资产配置如何影响央国企上市公司的价值 ……

01、创新成果评价 准确衡量科技成果价值，为成果转化与激励实施提供依据 科技成果评估将为后续科技成果转化方式与激励方案的确定提供依据，企业通常从科学价值、技术价值、经济价值、文化价值、社会价值等角度进行成果价值衡量，不同类别科技成果的评价重点和评价方式均有差异。 通 ……

一、制度修订的背景 为适应不断变化的内外部环境，企业制度要根据环境的变化做出适当的调整。影响企业制度需要修订的原因主要分为三类： 1.外部环境的变化，要求制度必须进行更新。 一方面，技术创新与社会进步必然带来企业经营环境的变化，社会、经济方面的进步如分期付款等，会使 ……

随着国企改革三年行动圆满收官，作为国企改革三年行动的“必选项”、三项制度改革“牛鼻子”的任期制和契约化管理也基本实现了国企范围的全覆盖，从形式来看，各企业基本建立了任期制和契约化管理所必要的工作方案、管理制度，签订了相应的协议文件，在传导压力、激发活力方面也起到一定的效果。 在即将开启 ……

公司吸收合并的流程是比较复杂的，涉及到财务、税务以及债务等问题，建议由专门的会计、律师配合完成公司的吸收合并工作。公司吸收合并的流程是怎样的?办理过程中需要提供哪些材料?企业吸收合并后账务如何处理?需要注意哪些事项?接下来，企常青为您整理介绍： 企业吸收合并 一、公司吸收合并 ……

摘要：本文旨在探讨在国有企业中加强党员队伍政工培养的重要性及其意义。在国有企业改革与发展的背景下，分析了国有企业基层党建的关键作用及现实困境，继而提出了强化基层组织建设、改进党建政工建设、加强党员队伍培养的策略，以提高党员队伍的政治觉悟。 国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着推动 ……

01、合规管理知多少之体系建构 目前，中央企业合规管理建设已有一定成果。从年初会议披露信息可知，中央企业合规管理已经进入到深化发展阶段，合规制度更完善，运行机制更顺畅，责任体系更健全，工作基础更扎实。 那么，在这样的背景下，是否还有需要探讨合规管理体系建构呢？ 笔者 ……