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将纳入公司治理—《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》评述
中国证券投资基金业协会(“基金业协会”)于2022年6月10日发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》(中基协字[2022]209号)(“《指引》”),旨在规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为,健全公募基金行业长效激励约束机制。 《指引》进一步细化了中国证券监督管理委员会(“中国 ……
2021年12月23日
地方国企转型过程中管控架构设计
随着国资监管体制的逐步完善,国资监管最终归位“管资本”,2019年发布的《改革国有资本授权经营体制方案》,标志着国资监管授权经营机制改革的进一步深化和细化,方案明确了国资监管从“管人管事管资产”向“清单管理”转变,坚持“按照功能定位、治理能力、管理水平等企业发展实际情况,一企一策”进行分类授权动 ……
2021年12月21日
国有企业员工退休后的待遇之估算
涉及两个主要部分:养老金、企业年金。 第一部分、养老金 养老金也称退休金,是一种最主要的养老保险待遇。由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,其中,过渡性养老金只涉及养老金个人账户建立以前参加工作然后退休的人员。 领取养老金必须符合两个条件:1、达到法定退休 ……
2021年12月21日
国企混改之路,难,太难了
1、发展混合所有制经济是否是为“私有化”铺路? 1)私有化是存量改革,混改更侧重于增量改革。私有化在很大程度上是一种存量改革,其改革结果往往表现为国有经济部门的规模与范围的明显收缩。现在强调的发展混合所有制经济,在性质上更侧重于增量改革,强调的是对未来的国有经济结构与秩序的动态优化与重 ……
2021年12月15日
国有资本投资公司实践中的三个误区
改革实践,通常是解决“是什么、为什么、怎么干”这三个核心问题。 国有资本投资公司的改革,也是同样。 这项改革,从几年前中央企业和地方国资同步试点开始,到目前已经初有成效,中央企业有19家挂牌,省市一级的国有资本投资公司达到80家以上。 可以说,国有资本投资公司改革, ……
2021年12月14日
浅析当前国有企业经济管理中存在的问题
科学高效的经济管理模式,是支撑企业基业长青的关键助力。自改革开放以来,我国大力推行市场经济,极大程度上提升了我国国民经济水平,并相继颁发了一系列有助于经济发展的政策,促使我国民营企业和外资企业的规模和数量迅速扩大,有效改善了人们的物质生活水平。而国有经济作为我国的经济支柱,在整个经济发展过程中起 ……
2021年12月10日
国有企业如何利用微信公众号做好宣传
在当今信息“大爆炸”的时代,国有企业的微信公众号如何有效传播企业文化,建立向善向上、实干奉献的正确导向,为安全生产、经营管理呐喊助威,越来越成为国企新闻宣传工作者关注的重点。 利用微信公众号做好宣传,需要突出日常新闻策划。国有企业不是每天都有重大事件发生,要保证公众号的新鲜度,就需要在 ……
2021年12月09日
转让不规范 国有资产面临巨大风险
案情简介 2014年,一汽大众某项目落户山东青岛,大量配套企业陆续入驻,一家主营家具出口的青岛嘉某宝家具有限公司(以下简称嘉某宝公司)在规划区域内。 在此背景下,时任青岛市即墨区某镇领导于2017年出面洽商,由国有独资控股的镇政府平台公司――青岛华某某达投资开发有限公司(以下 ……
2021年12月09日
完善三类公司治理 破解国资改革难题
2021年是落实“国企改革三年行动方案”的关键之年,按照整体进度安排,必须年底完成总体规划的70%。在经营性国资统一监管和组建“三类公司”的背景下,探索“三类公司”尤其是具有代表性的国有资本投资公司的组织模式和经营模式,应作为当前深化国资改革的重要抓手和切入点。 把国资改革引向深入 ……
2021年12月09日
对症下药,员工认可激励在国有企业的应用与实践
国有企业是共和国的长子,为我国的经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。改革开放以后,随着我国社会主义市场经济体系的建立,国有企业发展需要更加贴合市场需求和发展需要,国有企业改革也朝着激活组织活力、激发员工积极性的市场化方向进行。 由于受到政策和市场的双重约束,国有企业人员流动性较小,岗位比 ……
2021年12月08日
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