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任期制与契约化管理主要解决经理层任期“一刀切“，缺乏变通，退出机制行政化等问题，通过完善任期考核评价体系，打破“铁交椅”、打破“大锅饭”、强化“干好干坏不一样的导向”，对经理层进行市场化管理，实现“能上能下、能增能减、能进能出”的目标，激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营管理 ……

可诉的行政行为必然是可能侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的行政行为，也即可能会对公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响的行政行为。而特定行政行为是否实际影响了公民、法人或者其他组织的权利义务，以及具体影响的程度等，往往需要通过实体审理方能确定。北京京康律师事务所主任、西北政法大学物权与土 ……

根据《企业国有资产交易监督管理办法》（国务院国资委·财政部令·第32号，以下简称“32号令”）并结合实践经验，对国有企业增资方式及不同增资方式的程序做了梳理和总结。 一、国有企业增资方式概述 （一）通过产权交易机构公开增资 根据“32号令”第3条，国有及国有控股企业 ……

随着社会经济的不断发展，促进了国有企业的改革，但同时导致了人力资源工作更加复杂多样。建立完善、标准、统一的机制作为各项工作执行的重要内容，需引起多方重视，结合实际情况，从根源上改善薄弱环节，从而提升管理质量。 自十九大以来，国有企业改革工作进入了全新的发展阶段，在原有管理发展中进一步强 ……

今年以来，中煤三建市政公司纪委认真贯彻上级纪委及公司党委决策部署，从具体问题入手，以小数据形成大决策，以小切口解决大问题，以小制度养成大规矩，着力发挥惩治震慑与制度治理综合效应，推动作风建设不断取得新成效。 压实主体责任，推动作风整治融入日常 针对作风建设，公司纪委坚持统筹抓 ……

国务院国有企业改革领导小组办公室近日召开国企改革三年行动专题推进会，总结2021年国企改革三年行动进展成效，部署2022年重点改革工作。 截至2021年末，各级国有企业基本实现董事会应建尽建，中央企业和地方国有企业子企业层面完成外部董事占多数的比例分别达99.3%、94.2%。全部中央 ……

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出：党毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，支持国有资本和国有企业做强做优做大，建立中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。这 ……

央企发展怎样更上层楼？如何打好三年行动“收官战”？ 中央企业2021年经济运行成绩单19日“出炉”。新的一年，中央企业发展怎样更上层楼？如何打好国企改革三年行动“收官战”？在国新办19日举办的新闻发布会上，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗详细回应了相关热点问题。 2021 ……

国有企业混改政策背景 2013年中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》第一次提出积极发展混合所有制经济后，国家出台了《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》指导意见，2015年8月国务院颁布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，到18年底，前后共出台22个配套文件，形成了“ ……

近年来，甘肃电投（000791）集团以服务全省发展战略、优化国有资本布局、提升产业竞争力为目标，聚焦“能融、善投、会退”，突出国有资本投资公司国有资本市场化运作专业平台定位，自2018年甘肃电投集团新一届领导班子上任以来，甘肃电投集团融资总额逾365亿元，为企业战略发展提供了更适配、更经济、更丰 ……