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前言：随着国有企业深化改革的不断深入推进，国家、省、市层面各项配套政策以及操作指引频频出台，各级国有企业改革案例及落地方案丰富。但在区县级国资监管及国有企业层面，由于监管能力不足、企业发展阶段参差不齐，其最为关注也是常见的困扰问题一直集中在对国有企业绩效考核的指标设置方面。 一、区县级 ……

党的十八大以来，国有企业积极贯彻落实党中央的决策部署，大力开展巡视巡察，强化内部审计，充分发挥巡视巡察和内部审计推动企业健康发展的重要作用。随着形势的不断发展，现阶段如何优化监督资源，将内部审计和巡视巡察工作进行融通，全面提高国有企业内部监督的效率和效果显得非常必要。 01 ……

企业是经济的微观组织，企业的效率在很大程度上决定了经济的效率，当然政府的效率也很重要。企业的效率越高，单位投入产生的财富就越多，国家就越富强。因此发展经济在微观层面就是发展更多更大、效率更高的企业。 我们不能把企业的经营效率简单地跟企业的竞争力划等号，因为后者不仅仅由经营效率决定，另一 ……

2021年国资国企紧密围绕构建新发展格局，突出高质量发展，服务“六稳”“六保”，深入实施国企改革三年行动，努力完成改革发展任务，规模效益和运行质量进一步提高。 2021年全国国有及国有控股企业营业总收入75.6万亿元，同比增长18.5%，两年平均增长9.9%，实现利润总额4.5万亿元， ……

在企业经营中，一些企业负责人为使自己的企业尽快获得较优的交易机会或者达成其他的某种商业目的，会采取各种各样的利益输送方式，贿赂对方主管人员，并认为“单位集体决定，不是我个人的事，出了事也不会追究我”，这个说法是否正确? 先看一下笔者办理的两个案例： 其一，某市矿产资源丰富，某 ……

内容摘要：国有企业需要提高党建工作的实践性，以此加强党建工作对企业经营管理的引领作用。国有企业党建工作应源于实践、融入实践、指导实践。当前国有企业党建工作实践性不足的现象普遍存在，主要表现为理论学习比重偏高而实践比重偏低、党建工作与企业经营管理相互脱节、党建工作实践较为有限且流于形式。国有企业应 ……

国有企业规章制度建立以及制度执行效果关系到企业自身和地区发展大局。市审计局在市属国有企业领导干部经济责任审计中发现，部分国有企业在制度的建立与执行方面存在漏洞与短板。主要表现在以下两方面。 一是在制度建立方面，国有企业各部门之间制度制定出现“各自为政”的情况，各部门负责制订本部门规章制 ……

经常有小伙伴问：“我是某某学校毕业的，我这个条件能进入国企或者央企吗？” 这个问题真的没有办法一概而论，因为国企央企这个概念太大了。关键是要看你的竞争对手是谁，有的时候不是你不优秀，而是优秀的人太多了。 关于哪些企业适合自己大家可以私信我们哦~ 理论上来说，只要符合 ……

党和政府历来高度重视抑制和消除贫富两极分化问题。党的十八大以来，党中央把握发展阶段新变化，把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，推动区域协调发展，采取有力措施保障和改善民生，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，为推动共同富裕创造了良好条件。现在，已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段。 ……

一、问题描述 某公司在2015、2017、2018年实施了三期员工股权激励计划，授予价格低于每股净资产，该公司持股约5%的国有股东（财政部下属事业单位），因授予价格低于每股净资产涉及国资受损，无法获得其上级部门关于股权变动的审批，是否有类似情况的案例，有哪些处理方案？ 二、法 ……