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未来三年，这一轮国企国资改革的样貌，或因两月前启动的国企改革“双百行动”（分别选取百户中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革，打造改革尖兵）发生改变。 2018年9月底之前，入围的百余户中央企业子企业（实际224家央企）和百余户地方国有骨干企业（实际180家地方国企），已经悉 ……

科技创新通过改变经济增长的要素组合，推动全要素的利用效率，从而实现经济跨越式发展。创新发展是企业之魂，更是国民经济发展之基。国有企业，特别是中央企业承担着引领中国产业高端发展，参与全球经济竞争的重要责任，在当前建设新时代中国特色社会主义，加快我国经济转型发展的重要时期，建立健全我国企业自主科技创 ……

10月19日消息，据中国金融信息网消息，原国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南在大会演讲中表示，区块链应用场景主要集中在金融交易和信用建设。一项新技术的大规模商业应用，必须能够切实解决社会实际问题以及带来新的更大社会价值。 他表示，从技术发展的角度看，区块链的应用场景至少取决于三个因 ……

北极星火力发电网讯:引入竞争中性规则加快国企改革的五点建议： 从分类着手，分阶段、有步骤地推进竞争中性规则； 从管资本入手，加快国有资本投资经营公司建设，建立国有资本授权经营体制，这是竞争中性规则的改革体制保障与组织保障； 从推进混合所有制改革入手，突出国有相对控股 ……

10月17日，“21世纪国际财经峰会2018年会”上，针对国资改革，清华大学中国企业研究中心研究员、原国资委研究中心主任楚序平指出有四大问题需要重点解决。10月17日，“21世纪国际财经峰会2018年会”上，针对国企改革，清华大学中国企业研究中心研究员、原国资委研究中心主任楚序平指出，需要重点解 ……

10月13日，“中国财富管理50人论坛2018第六届年会暨与孙冶方经济科学基金会战略合作签约”在北京举行，本次年会的主题为《全球格局变化下的风险化解与财富管理转型》。会上，全国政协经济委员会主任、原银监会主席尚福林出席并发表演讲。 尚福林表示，当前世界格局正在发生着重大而深刻的变化，这 ……

——学习习近平“三个区分开来”的重要论述 针对当前领导干部队伍中表现出的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出：“要把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同 ……

国务院发展研究中心企业研究所企业评价研究室副主任周健奇—— 强化国企资产负债约束重在做好制度建设 强化国企资产负债约束首先要做好制度建设，形成制度基本面，重要支点包括金融、投资、企业管理等方面的制度。 一是让国有低效资产退出有道。低效资产缺乏市场竞争力，是传统国企的 ……

近日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章引起关注，国企员工薪酬与人才流失引发热议，搜狐国富智库就此专访了著名的国企改革专家、中国企业改革与发展研究会副会长周放生，他表示，张小平事件虽有夸张成分，但国有企业高科技人才的流失不是个别，而是一个普遍的现状。国企对高科技人才和 ……

北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫教授，是中国第一批在海外取得经济学博士学位的学者。1987年回国后，他一直研究发展经济学。2008年林毅夫出任世行首席经济学家，其新结构经济学理论成功的帮助许多欠发达国家成功实现了经济转型。腾讯新闻·原子智库在纪录片中，邀请他来分享中国经济学理论创新的故事。 ……