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建立科学合理的劳动用工管理制度，可以充分调动员工的积极性与主动性，吸引和稳定核心骨干人才，保持企业的活力，保持企业持续发展的动力。 国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点，也是改革的重点和难点。不断推进劳动用工制度的改革深化， ……

党的十九大报告强调，“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”，这为国有企业深化改革进一步指明了方向和路径。为了准确把脉国企混改的难点与痛点，进一步助推国企混改，我们进行了深入调查研究，提出相应的对策建议。 一、国企混改工作存在的问题与难点 （ ……

在中国国有企业“走出去”的过程中，国内外对国企存在三个误解。 第一个误解是国企不符合竞争中性原则。竞争中性原则近来是个热点话题。中国的国有企业，英文是SOE（StateOwnedEnterprise）。但中国现在的国有企业是历经了40年改革的国有企业，是经历了上市和混合所有制改造的国有 ……

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业领导人员是带领国有企业发展的“关键少数”。党的十八大以来，党和国家高度重视国有企业领导人员队伍建设。习近平总书记强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这为新时代加强国有企业领导人员队伍建设指明了 ……

未来国有企业改革的思路和重点是要按照完善社会主义市场经济体制的要求，实施国有经济战略性调整，优化国有资本布局和结构，积极发展混合所有制经济，加快完善企业法人治理结构，建立健全以管资本为主的国资监管体制，大幅提高国有资本运营和监管效率。 以战略性行业为重点优化国有经济布局和结构 　 ……

民生类国有企业大多处在充分竞争的市场，围绕消费品生产、医药健康、住宅开发、公用事业等与大众生活息息相关的领域提供产品和服务。他们为社会创造财富、为国家贡献税收、为社会提供就业，取得的成就有目共睹。进入新时代，民生类国有企业在改善民生、保障供给安全、实现国家战略、推动转型创新、参与全球竞争等方面仍 ……

专家称有利于国有资本高效配置运营，监管体系还将迎更深层次改革 我国国有资产监督制度化、规范化迈出重要步伐。十三届全国人大常委会第六次会议日前审议了《国务院关于2017年度国有资产管理情况的综合报告》（以下简称《综合报告》）和《国务院关于2017年度金融企业国有资产的专项报告》（以下简称 ……

前些年，在经营压力和盲目做大的双重作用下，很多央企都迈开大踏步“多元化”步伐，随之也出现了很多问题。例如，由于对新行业了解不深，央企容易犯急功近利的毛病，大手笔投资，盲目扩张，不仅导致自身的困境恶化，严重的甚至加剧了行业经济环境恶化。中央国有资产应该集中在涉及国家安全以及国民经济命脉的关键领域和 ……

本报讯（记者余嫱）3月15日，山西省国资委研究中心、山西国有企业改革与发展研究会与上海国有资本运营研究院战略合作签约授牌仪式在并举行。 上海国有资本运营研究院副秘书长龙武，山西省国资委研究中心主任、山西国有企业改革与发展研究会秘书长董建斌共同在战略协议上签字。会议举行了“上海国有资本运 ……

新华社3月28日电（董希淼）《经济参考报》3月28日刊发题为《从四方面深化金融供给侧结构性改革》的评论。文章称，不久前，中共中央政治局就完善金融服务、防范金融风险举行第十三次集体学习。会议提出，要深化金融供给侧结构性改革，增强金融服务实体经济能力。 笔者认为，深化金融供给侧结构性改革， ……