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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为开创国企改革发展党建新局面提供了根本遵循和行动指南。中国诚通作为国有资本运营公司（以下简称“运营公司”）试点企业，以习近平总书记重要讲话精神为指引，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移深化国资国企改革，用高质量党建引领运营公司高质量发 ……

上篇中我们主要针对国有科技型企业项目分红、岗位分红，以及股权激励，阐释了政策要点和关注重点。详见《国有科技型企业，如何用好用足中长期激励政策？（上篇）》。 本篇我们将围绕项目跟投、虚拟股权激励和超额利润分享中长期激励机制政策要点和实施重点，并就可能涉及的上持下、科技成果作价出资进行说明 ……

国有企业推动混改的过程中，尤其关注员工中长期激励机制的设计实施，而在当前国内强调科技创新的大背景下，鼓励国有科技型企业创新实施中长期激励机制成为当前国企混改的重点强调内容之一。 大家可以发现，在提到国企混改的激励机制政策文件中，大部分会专门强调针对科技型企业或科技人员的激励机制。 ……

加快国有资本授权经营体制改革，积极稳妥推进混合所有制经济、激发微观主体活力、推动企业兼并重组……2019年，国企改革蹄疾步稳，呈现出向纵深推进的态势。“改革是增强微观主体活力、做强做优做大国有企业的关键一招。”国务院国资委党委书记、主任郝鹏表示，过去一年，国资委紧紧围绕增强活力、提高效率推动国企 ……

企业文化作为一种有意识的企业管理活动，起始于日本，而作为一种企业管理理论体系，则创建于美国。20世纪80年代中期，西方现代企业文化理论进入我国，伴随着我国国有企业的改革与发展，国有企业文化建设也经历了一定的探索和实践。但当前国有企业文化实质是以西方企业文化理论为基础，是资本逻辑下的产物，其追求的 ……

在经济体制改革进一步深化的背景下，以“质量至上、效率优先”为原则的市场形势更是加剧了国有企业的竞争压力，当前国有企业普遍存在管理决策机构过多，导致决策程序过长、风险增加因素不断激增、企业资产流失等问题，加强对资产管理风险的管控是国有企业继续发展的前提条件。本文首先阐述了当前国有企业所面临的资产管 ……

新华社长春12月23日电（记者余蕊关子儒王晓林）“不忘改革初心牢记改革使命——中国改革（2019）年会”近日在长春举办。与会专家认为，全面深化改革要注重制度创新，包括建立规范透明的中央地方事权、财权制度和转移支付制度，完善现代公司治理体制和经营机制，促进智能化建设等。同时，与会专家还对东北振兴提 ……

国务院国资委、中国社科院联合课题组于12月20日举行《中央企业海外社会责任蓝皮书（2019）》（下称《海外蓝皮书》）发布会，推进中央企业在“一带一路”沿线国家地区主动履行社会责任，促进东道国经济、环境、社会协调发展。 据悉，此次会议以“共促开放合作、共享全球发展”为主题，共同探讨和交流 ……

一、历史沿革 （一）政策梳理 1、国家层面政策 2013年11月15日，中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出要积极发展混合所有制经济，强调国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式，鼓励非公有制企 ……

“国研智库论坛·第六届年会（2019）”日前在北京钓鱼台国宾馆举行。在中国资本市场与上市公司发展分论坛上，华电重工总裁赵胜国表示，作为国有企业的上市公司还是要有独立性。我们现在知道上市公司民营企业大股东控制，国有企业内部大股东内部控制有一些普遍现象。但是我们作为国有企业上市公司独立性还是要加强， ……