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职业经理人制度建设作为新时期国有企业改革的重点、难点和焦点，试点单位在规范董事会建设、市场化选聘高级管理管理人员、加强经营管理人员考评管理等方面进行了积极探索，并取得了初步成效。 然而，国有企业职业经理人试点改革过程中呈现出制度未体现国有企业分类的区别设计、激励约束与考核评价机制不完善 ……

日前，在国资委暨中央企业党史学习教育动员部署会上，国资委党委书记、主任，国资委党委党史学习教育领导小组组长郝鹏强调，学习党史要与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，要突出央企特色、突出学用结合。 为突出党史学习的央企特色，企观国资特邀国资国企研究专家、中国社会科学院剧锦文教 ……

小新说 坚持“两个毫不动摇”，深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业，深化国有企业混合所有制改革……2021年政府工作报告释放多重信号，为国资国企改革指明重点和方向。 国务院国资委党委书记、主任郝鹏在国企改革发展情况新闻发布会上指出，2020年国企改革再掀新 ……

《国企改革三年行动方案》实施，意味着国企改革的目标、时间表、路线图进一步明确，将进一步加速国企改革，从规模到质量上将进入一个新的阶段，进入“深化版”。 国企改革三年行动横跨“十三五”收官与“十四五”开局，着眼疫情之后的经济复苏与全球产业链重构，既善于积势蓄势谋势，又善于识变求变应变，有 ……

4月16日，中国国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗在新闻发布会上表示，剥离国有企业办社会职能工作已经完成98%，可以说是基本完成。 这项任务收尾工作的完成，是今年完成国企改革三年行动70%的重头戏之一。完成了这项任务，起码占这个70%的15%以上。这也是我们对这个70 ……

十九届五中全会明确“中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步”，已经进入了全面建设社会主义现代化国家的“新发展阶段”。国资国企改革是国家经济改革大局的重要组成部分，是关键和主轴，需要发挥国企改革的突破和先导作用。国企改革势必加强主动性，强调针对性，克服盲目性，倡导应变性，提升创新性，追求实效性。20 ……

国有企业改革已经进入了深化阶段，国有企业三项制度改革也已经提出了很长时间，而作为国有企业改革的核心之一，也是企业管理的核心之一，分配制度的改革却始终存在这样那样的问题。经历数十个国有企业管理咨询项目，每到一个项目，负责的人力资源部同事几乎都会问我同一个问题，在国家大力推动工资总额预算机制的前提下 ……

随着数字技术重塑产业生态和产业链格局，现代产业链成为不可回避的话题。 何为现代产业链 与传统产业链以工序为分工基础、以产品的投入产出相连接不同，现代产业链的分工基础不是固定的，连接方式也是灵活的，链上企业不是处于单一节点，而是有可转换的生态位，形成共生的“链”结构。 　 ……

摘要：改革开放以来，经济快速发展，企业竞争日益激烈，在国有企业发展当中，纪检监察信访举报是一项重点工作内容，能够为企业发展营造出好的内部环境。在本文中，将就国有企业如何加强纪检监察信访举报管理进行一定的研究。 关键词：国有企业；纪检监察；信访；举报管理 引言 随着新 ……

国有企业是国民经济的命脉，是中国特色社会主义的重要物质基础、政治基础，内部审计在推动国有企业高质量发展中发挥着重要作用。在经济全球化背景下，国有企业所处的经营环境日益复杂，内部审计作为现代企业重要内部控制手段，必须善于谋全局，将内部审计工作与党和国家事业相融合，放在企业改革与治理中进行谋划和推动 ……