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党的十八大以来，金融系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进全面从严治党，把加强党的领导与建设现代企业制度紧密结合起来，将强化公司治理作为转变体制机制的重要着力点，取得了长足进步。党的十九届五中全会进一步要求，坚持以强化公司治理为核心，深化国有商业银行改革，建立中国特色现代金融 ……

伴随着我国改革开放的深入推进，再加上社会主义市场经济迅猛发展的整体形势，国有企业的改革随之持续推进着，传统的企业管理方法以及经营理念等均出现了翻天覆地的变动。面对着当前的这种新情势，国有企业采取怎样的对策，发挥思想政治工作的优势作用，解决现有问题，促进自身企业健康稳步发展，已经是社会各界广泛关注 ……

——中央企业市场化经营机制改革模式解析 作者：朱昌明 李建鹏 「导读」国家电投深化经营机制改革，紧紧抓住企业最关键的生产要素——“人”，在市场化程度高、竞争激烈的二三级企业，积极推行经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度，完善市场化选人用人机制，推动公开选聘常态化，畅通退 ……

2013年11月，党的十八届三中全会首次提出“组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司”，这是以管资本为主改革国有资本授权经营体制的重要举措。围绕这一主题，中央与地方陆续实施国有资本投资公司、国有资本运营公司试点改革，《关于深化国有企业改革的指导意见》《国务院关于改革 ……

国有企业的三项制度（人事、劳动、分配制度，简称“三项制度”）改革并不是新鲜事物。从20世纪80年代以来，国有企业改革就在探索劳动合同制度等改革，包括上世纪90年代砸“三铁”（铁饭碗、铁工资、铁交椅）的改革，掀起了三项制度改革的热潮。2000年，原国家外经贸委出台《关于深化国有企业内部人事、劳动、 ……

[摘要]国有企业在国民经济发展中发挥举足轻重作用，有利于解决市场失灵、提供公共产品、发挥政策引导作用、维护经济社会运转。本文通过国际比较，分析了国有企业存在的问题及其改革方向。结合我国国有企业的特殊地位以及双循环新发展格局对国有企业的新要求，本文提出在新发展阶段，国有企业改革必须处理好继承和创新 ……

国企作为国民经济的战略性和支柱性安排，开展对标世界一流管理提升是做强做优做大国有资本的必由之路，是加快国际一流企业建设的必应之策。国企管理提升与建设发展紧密相依，须突出“四个统一”：与自身发展定位相统一、与自身发展实际相统一、与自身发展环境相统一、与自身发展目标相统一，进一步提升管理水平和能力， ……

据2020年2月14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议并发表重要讲话，会议审议通过了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》（以下简称《意见》）。5月11日，《意见》发布实施，并于5月18日印发。《意见》 ……

今天“第二届国有企业数智化采购与智慧供应链高峰论坛”的主题是“数字赋能·智链未来”，关键词是“数字化”。“数字化”在国有企业推进供应链和产业链创新发展的过程中具有重要的现实意义和战略意义。 一、供应链产业链数字化的战略意义 数字化是国有企业未来供应链创新发展的基础定位。未来央 ……

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”为建设中国特色现代国有企业制度指明了方向。 为贯彻落实两个“一以贯之”原则，国务院国资委相关厅局出台了多项举措，国有企 ……