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截至2022年底，贵阳贵安60岁以上常住老年人达82.7万人，老龄化率13.3%，贵阳正逐渐步入深度老龄化社会，养老服务需求日益增长。 2021年以来，贵阳产控集团旗下市工投公司下属贵阳工商康养产业投资发展有限公司（以下简称“贵阳工商康养公司”）紧紧抓住贵阳市委、市政府持续应对人口老龄 ……

2021年，3A集团实施“深化三项制度改革”，实现三项制度及配套机制与集团经营和员工发展科学融合，实施两年来，取得了积极效果。进入2023年，国务院国资委主任张玉卓同志提出，要打造充满活力的现代企业，其中提到“使命愿景引领活力、体制及时激发活力”、“提高两个核心”、“提升国有企业公司治理现代化水 ……

9月17日，“第十届中国经济理论创新奖颁奖典礼暨中国经济学家论坛——国企改革专题”在京举行。第十届中国经济理论创新奖获奖理论是《国有企业分类改革与共同治理研究》，该理论主要贡献人是中国人民大学一级教授杨瑞龙研究组。在论坛上，多位知名经济学家围绕国有企业改革、如何培育世界一流企业家等问题发表了观点 ……

新华社北京9月13日电《中国证券报》13日刊发文章《加大投资布局培育增长引擎国资央企打造助力东北振兴“新样本”》。文章称，国务院国资委9月12日消息，国资委党委11日召开扩大会议提出，要梳理推动新时代东北全面振兴工作任务，进一步加强统筹协调，支持指导中央企业深化与东北地区全方位合作，以更大力度投 ……

近日全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议在京召开，会议强调：以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，扎实推进国企改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有企业，切实发挥国有经济主导作用，为构建新发展格局、推动高质量发展、推进中国式现代化作出更大贡献。 在 ……

9月11日，南京市国有企业改革领导小组办公室举办国有企业改革深化提升专题培训，邀请中国企业改革与发展研究会首席专家，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗作专题辅导。 彭华岗以《深化提升国有企业改革，提高核心竞争力增强核心功能》为题，从新时代国企改革的进程和特点、国企改革三年行动取得的重 ……

对国有企业混合所有制改革来说，员工持股问题一直是人们讨论的热点。员工持到底什么？在设计员工持股中有哪些需要的问题？接下来将为大家做具体解读。 一、员工持股，到底持什么？ 对于员工持股，我们应该理性看待，应该首先弄明白“员工持股到底持什么”的问题。 首先介绍一下什么是 ……

中国移动通信集团有限公司锚定“世界一流信息服务科技创新公司”发展定位，一体发力“两个新型”，系统打造以5G、算力网络、能力中台AaaS（能力即服务）为重点的新型信息基础设施，创新构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系。 近三年来，在全球运营商没有先例可循的情况下，中国移动打造具有运营 ……

2023年上半年，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点的新一轮国企改革深化提升行动启航，改革举措主要包括提升企业的科技创新能力、通过发展壮大战略性新兴产业及推动传统产业转型升级以打造现代产业体系，以及在公司治理和市场化运营方面深入推进机制改革。 9家中央企业和14家地方国有企业在A股上 ……

国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的解度看，国企分红的充分展开，绝非简单的税后利润再分配问题，而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒，是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造，是国企改革的深化。 国企分红条件已完备 ……