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前言 党的二十大报告提出深化金融体制改革、加强和完善现代金融监管的战略举措。加强和完善现代金融监管的重要环节之一是推动国有金融企业改革。此外，2020年印发的国家“十四五”规划纲要也提出了深化国有商业银行改革的要求。可以预期党的二十大后，持续推进国有金融企业改革是党和国家的重点工作。本 ……

在创新驱动发展战略的指引下，加大激励科技人才价值贡献，不仅要满足科技人才的科研激情，更要引导科研成果为客户创造价值，进而提升企业核心竞争力，实现企业技术专利和经济效益。 笔者认为，组织实施激励的目的是通过制订一系列的目标影响个体对组织的需求，从而激发个体对实现组织目标的正确行为动机，充 ……

对于国有企业来说，同样也是人才济济，我们缺的不是人才，缺的是发现人才的机制和激发人才活力的机制。 近年来，我们惊喜地发现许继集团等企业将赛马机制加以改造后引入国有企业，用于深化三项制度改革，取得了不错的成绩。 今天，我们一起来看看赛马机制如何在国有企业中落地实施。 ……

前言 中大咨询对2022年11月份中央层面及地方层面国资国企改革政策与实践动态进行了梳理。政策方面，国务院多个部委发布科技创新相关政策文件，优化科创融资环境，规范科技人才薪酬分配，促进企业创新发展；此外，中国证监会出台上市公司提质三年行动落实方案，八大举措提升企业能力。实践方面，国资央 ……

国企混改重在“改”而不在“混”。许多人以为国企改革就是实现混和所有制，就是股权多元化，就是引进多种资本，就是实现员工持股。在此认识水平下，实际操作中往往体现为以“混”为主，以“改”为辅。而国企混改重在“改”而不在“混”，国企改革是以混和所有制为手段，在坚持党的领导下建立现代企业制度，优化管理关系 ……

前言 新一轮国有企业深化改革伊始，国有企业三项制度改革就是其中的关键要点。作为一项长期性系统工程，为确保改革稳定、有序推进，需要对其中的实施成效做出客观、及时、动态的评价。为进一步做深做实三项制度改革评估工作，中大咨询认为可以从以下四个方面着手。 一、经营成果：对目标、用成绩 ……

国资委全面深化改革领导小组办公室《国企改革三年行动简报》2022年第267期，刊发《锐意改革创新突破电信数智构建产数业务发展核心能力》一文，从健全市场化用人机制、深化激励体系改革、完善创新体系三方面对电信数智改革经验进行了专门介绍。 改革经验要点摘录如下： 一、健全市场化用人 ……

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中建三局第一建设安装有限公司（以下简称安装公司）党委积极推进企业治理现代化，切实落实“一岗双责”制度，确保企业改革方案在党的监管下制定、业务布局在党的要求下形成，在不断调整管理模式的基础上探 ……

全面加强党的建设、不断完善治理机制、大胆优化产业结构、切实强化科技创新、着力增强企业活力……国企改革三年行动收官之际，海钢集团交出亮眼“成绩单”。 国企改革三年行动以来，海钢集团深入贯彻落实省委、省政府、省国资委有关部署要求，聚焦国企改革重点任务，建立工作台账，强化督办落实，推动集团各 ……

党的二十大报告提出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。国有企业要以国资国企改革为动力，以世界一流企业的评价标准为先导，以企业核心竞争力关键指标为目标，以完善中国特色现代企业制度为保障，部署重点任务，在新征程上深化国资国企改革。 现代化国家需要一批世界一流企 ……