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在国企16年，我从充满激情，到被伯乐赏识，到逐步晋升，到伯乐倒台后的被边缘化，再到浑浑噩噩，经历了人生的浮浮沉沉。 正是因为这样的经历，我慢慢活成了曾经讨厌的自己，开始学会混日子。 在职场，没有人天生爱混日子。 谁都有梦想，谁都幻想“仗剑走天涯”，创造属于哥的传说。 ……

日前，湖南省国资委发文明确：季武任湖南钢铁集团外部董事召集人；董晓睿任建投集团、阳光华天集团外部董事召集人；宋军超任农业发展集团、医药发展集团外部董事召集人；叶新平任有色产业集团外部董事召集人，不再担任湖南钢铁集团外部董事召集人。 ……

据中国电信集团内部下发文件，空缺近一年的集团战略部总经理人选确定，由罗来峰接任，运营商财经网试图揭秘。 据了解，罗来峰东北财经大学会计学硕士及澳大利亚新南威尔士大学国际商学硕士毕业，拥有丰富的企业风险管理、资本运作和财务管理经验。所以在电信集团任职之初他便是干财务出身，很早就曾在集团财 ……

16载国企职场经历，在国企，很多自诩有能力的人，整个职业生涯都无法实现晋升，除了感慨怀才不遇，生不逢时之外，别无他法。 然而，同样的职场，同样的竞争对手，为何能实现职业晋升呢？ 你是否有深入分析过自己？ 更关键的是，你是否有花心思去研究领导的所思所想呢？ ……

16载国企职场经历，在国企，有很多有能力的员工，他们没有关系，没有背景，所以只能是劳碌命。 他们跟那些一出生就在罗马的关系户员工相比，就是天生干活的命。 当然，在国企不可能都是关系户，领导还是要有人干活，要有人帮忙出业绩。 所以，这些有能力的人，才具备生存空间。 ……

体制内的定义，包括了机关、事业单位和国有企业。因此，国有企业属于体制内单位。 国有企业的管理，虽然以市场经济行为为主，但其有着明显的体制内特色。比如管理人员任命由相应权限的组织部门管理，管理人员和机关事业人员在一定程度上可以互通，管理人员也有类似于机关事业人员的“职级”，且相互有对应关 ……

今年毕业生就业形势十分严峻，可以说是中国恢复高考以来最严峻的就业形势。危机的到来也给毕业生们带来了预警。因为疫情很多大学生被迫离开实习岗位，本该实习的下一代大学生没有实习机会。在这种情况下，很多大学生也有危机感，在毕业前做了一些准备，但就业状况并没有太大改善，这也受到了社会环境的影响。 　 ……

网友咨询: 踏入国企以后，你还敢跳出去吗？国企以前是大众眼中的铁饭碗，但是时间越久，发现国企和想象还是有很大的差距，但是又舍不得的国企和安逸和稳定，又有几个人真正敢跳出去呢？ 我的答复: 对于大部分普通大学毕业的学生说，我认为大学毕业以后，选择去国企工作是一个比较好 ……

最近一段时间，笔者所服务的某家顾问单位恰逢续订劳动合同的高峰期，由于一部分老员工已经与单位订立了两次固定期限的劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定，通常在此情况下，企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 笔者在参照相关法律规定的基础上，结合自身的一些实践经验，对于这个问题，给到了单 ……

健全“大学习”制度夯基。坚持把学习贯彻党的政治理论、党章党规作为必修课、首修课、终身课，健全理论学习长效机制，提升党委理论学习中心组学习质量，持续落实“第一议题”制度，加强党支部“三会一课”制度落实，深化青年理论大学习，营造“党委领学、支部促学、个人自学、群团共学”的“大学习”氛围，切实弘扬理论 ……