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不劳动定员作为人力资源管理中的重点工作，做好劳动定员管理对于企业管理有着很大的促进作用。 然而，现在有很多公司在人力资源管理工作中，开展劳动定员管理时，缺乏完善的管理组织与部门，不能及时对项目开展劳动定员制定，不能全面地覆盖项目预案，导致劳动定员管理工作质量低下，效率有待提升。 ……

近几年，大学生数量越来越多，但企业招聘岗位有限，这就导致大学生就业压力增大，如果大学生不是很优秀的话，毕业后很难找到令自己满意的工作。 很多家长都希望孩子毕业后能够进入央企或者国企，成为体制内的一员，但央企和国企的“门槛”非常高，竞争很激烈，很多大学生看完之后只好默默放弃。 ……

随着大学生人数持续增多，也让我国就业形势极其不乐观，学生想要顺利找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的事。 大部分的学生都面临着毕业即失业的风险，即便能够在毕业后顺利的找到工作，但工作性质并不稳定，干不了多久就会被企业单位辞退或主动辞职，因此不少大学生为了日后的发展考虑都将找工作的目标 ……

我是国企矿山的一名外包工，同样为国企工作，为啥我待遇差这么多，同样的工作，同样服务于国企，为啥不能平等对待。 劳保用品。在外包，只有你第一天上班才会给你发劳保，也不是全部，一套工作服，一个安全帽，一个背甲，一个防尘口罩，剩下的水鞋，头灯就得自己去买，以后只要那样坏了，外包是不会给你发的 ……

我们应该知道，当我们在国有企业这样的制度中工作时，我们的档案会存储在企业中，所以我们离开后，档案肯定会被转移。但是，由于我们不知道如何正确保存我们的档案，我们在寻找新的工作单位时很可能会出现档案问题。 国企离职后档案千万不要这么处理： 离职后一定要小心档案问题 1. ……

据中国商用飞机有限责任公司官网2月21日消息，2月20日，中国商用飞机有限责任公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国商用飞机有限责任公司总经理调整的决定：周新民同志任中国商用飞机有限责任公司副董事长、总经理、党委副书记；免去赵越让同志的 ……

在会场播出的警示教育片中，落马干部相继出镜忏悔：“入党30多年，最后被开除了，这种感觉太难受了”“踩红线的事千万不能干，干了将来早晚要暴露”……会场外，全系统近2万名党员干部、监察对象线上同步观看。这是中国中化控股有限责任公司2022年度警示教育会上的一幕。 开展警示教育是全面从严治党 ……

最近，有个年轻的网友问了一个问题：很多二三线城市的国企员工，一个月的工资都在两三千左右，为什么不辞职，去找一家高收入的民营企业呢？ 一位刚加入中石化两年的网友说：“在长辈们眼里，国企才是正经工作，其他的都是朝不保夕的工作。”在很多人看来，国企的员工虽然收入不高，但是工作稳定，有稳定的收 ……

习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”当前，在年轻干部的成长过程中，不论是组织培养，还是年轻干部自身，都还客观地存在一些问题，突出地表现为“五个困惑”。 一是在工作能力和岗位要求之间存在困惑。多数年轻干部为“离了家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干部，有的年轻干 ……

在讨论人力资源管控之前我们首先要明确一个问题，就是人力资源管控是集团管控体系的一个组成部分，也是非常重要的一个组成部分。 所谓管控是集团公司一种特有的管理状态，由集团的总部来对它的子公司进行制度安排。在这样一个制度安排之下，母公司透过派出的董事监事高管，财务总监等人，基于集团对子公司所 ……