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5月28日下午，国家电网和中国长江三峡集团分别官宣新任总经理。 原任国家电网有限公司副总经理张智刚，任国家电网有限公司总经理、党组副书记；原任国家电网有限公司党组副书记韩君，调任中国长江三峡集团有限公司总经理、党组副书记。 据国家电网消息，2021年5月28日下午，国家电网有 ……

十八大以来，国有企业职业经理人制度的建立健全，已成为新时期国资国企改革的重要内容之一。经过多年的探索实践，职业经理人已悄然成为推动包括中央企业在内的整个经济社会快速发展的一个重要群体。在推进完善公司治理、激发经营管理层积极性、提升国有企业竞争力等方面发挥了巨大作用。 部分中央企业母公司 ……

一、领导岗位人多坑少，年龄比你小的都当你领导了，你觉得每天上班舒服吗？ 二、我不能升职总可以多赚点钱吧，工资要调整了，年龄小你七八岁的涨得还比你多，郁闷不？就算你郁闷，别人就是要培养新人，怎么着？ 三、每天日复一日地做重复工作，前途无望，每天看着自己年龄在变大，身体在变差，白 ……

4月13日，从浙江省属企业人才工作会议上获悉，浙江将大力实施“浙江国企人才新政二十条”，着力破解省属企业人才工作中存在的短板，形成有创新性、综合性的人才政策，为促进国有经济高质量发展提供有力的人才支撑。 探索组建浙江省人才发展集团，与人力资源服务机构建立长期合作关系，推出“揭榜挂帅”方 ……

随着我国对外开放程度不断加深，党的十八大提出全面深化改革以来，建立健全职业经理人制度已成为新时期深化国有企业改革、激发经营管理层积极性的重要内容之一。2014年7月，新兴际华集团被国务院国资委选定为落实中央企业董事会职权试点单位，积极推进职业经理人制度建设，在完善法人治理结构、设计市场化选聘制度 ……

13日记者从浙江省属企业人才工作会议上获悉，“浙江国企人才新政二十条”（以下简称“人才新政二十条”）正式发布，以21项政策制度突破项和21项人才工作创新做法，助力浙江打造全球人才蓄水池和创新策源地。 据悉，此次发布的“人才新政二十条”围绕重创新、强配套、破难题、激活力，积极探索人才体制 ……

国有企业与一般的企业有所不同，其全部资本或者超过半数的资本都是由国家所有，所以可以与行政事业单位一样，有一定的比照级别。国企员工中只有从事管理工作的人员才有一定的比照级别，其级别主要根据国企的比照行政级别和自身的职务来确定。 国有企业主要分为两大类：央企和地方国企。央企一般由国务院直管 ……

2021年4月8日上午，中国东方电气集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记调整的决定：俞培根同志任中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国东方电气集团有限公司总经理职务。上述职务任免，按有关法律和章程的规定办 ……

中共中央组织部日前下发通知，任命刘敬同志为中国核工业集团有限公司副总经理、党组成员。 刘敬同志简历 1966年5月出生，天津人，1987年8月参加工作，1993年11月入党，大学本科学历，工学学士学位，研究员级高级工程师。 1987年8月至1994年6月，核工业二院 ……

2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资委将健全工作机制和督促考核机制，加快推进国企经理层成员任期制和契约化管理，确保今年底各级子企业推行这项改革的户数占比超过70%。 近日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开专题推进会，对国有企业全面推行 ……