“为国有企业构建‘干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减’的市场化长效机制；让企业经理人‘上’时好中选优，‘下’后人尽其才；着力培育具有较强竞争力的一流企业。”6月12日下午，市国资委举办国有企业改革专题培训。重点培训国有企业经理层任期制契约化管理和三项制度改革与体系设计业务，探索完善盐城市国有企业领导人员分类分层管理制度，着力解决企业内部劳动、人事、分配三项制度改革中的突出问题，有效激发企业微观主体活力。

培训现场，市国资委特邀擅长契约化任期制、组织岗位体系设计、绩效考核体系设计、薪酬激励体系设计等专业领域的中智咨询专家，围绕国有企业任期制和契约化管理的政策背景、概念边界、发展趋势、实施要点等方面，进行了深入阐述剖析。从精简组织机构与职数、职业经理人机制构建、推进全员绩效考核体系建设、完善企业 ……