我去年从国企出来。在国企这么多年，改制所带来的影响，我深有体会。

我出来这家公司从14年开始，就没有年会了。然后各类福利、奖金，都大幅度降低。

在14年之前，我们最高峰，公司的优秀员工，基本月工资加奖金，折算下来，一年最多可以拿到21个月。即便是表现一般的员工，一年也有17个月工资。

整体工资水平本身就不低，再加上良好的福利体系、双休、节假日正常放等等，这些条件加起来，非常吸引人。

可后来开始改革了。虽然休息休假没变，但是工资整体下降了。绩效不好的员工，没有奖金或者无法调薪，也是家常饭了。

但是，加班是真的多起来了。内勤部门还好，可研发部门，平时加班到大半夜，双休、节假日加班更是常见。累计的调休时间，完全没有时间调。

节假日，不允许发放各种代金券、 …… 🔒