近日，吉林省长春市纪委监委召开年轻干部述职测评会议，总结一年来年轻干部储备库运行情况，40名干部进行现场述职。

为扎实做好年轻干部选育管用，去年3月，长春市纪委监委成立年轻干部储备库，立足年轻干部特点，锚定目标定位，积极谋划设计，委机关123名年轻干部全员入库，成为基础库成员。

“在运行过程中，我们按照全面培养、择优选拔的目标，研究制定百分制考核评价细则，综合各方面表现，45名干部从基础库中脱颖而出，成为骨干库成员。”长春市纪委监委组织部相关负责同志介绍，本次述职测评既为年轻干部提供展示的平台，也客观掌握年轻干部情况，推荐筛选标兵库人选，使优秀干部脱颖而出。

长春市纪委监委边建边管、边管边用、边用边建，将年轻干部储备库打造成增长才干的阵地、展示自我的平台、培养人才的蓄水池。严把 …… 🔒