推动实现“五个纳入”；建立产改项目清单制度；打造了“徐矿十条”“交控经验”“华能模式”等产改典型……发挥国有企业推进产业工人队伍建设改革工作中的示范引领作用，是江苏的有益探索。近年来，江苏省省部属企事业工会积极牵头抓总，勇于担当作为，统筹协同发力，交上了一份亮眼的国企产改“江苏答卷”。

坚持顶层设计，谋划改革“主航线”

推动实现“五个纳入”。推动省国资委积极谋划、把关定向，在全国首创“五个纳入”工作机制，即将产改工作纳入国有企业改革三年行动方案、纳入党建工作要点、纳入党委书记履职清单、纳入党委政治巡察事项和高质量发展考核重要内容，构建了齐抓共推的良好工作格局。

建立产改项目清单制度。按照所属企业类别、行业特性、业务范围、职工需求等各自特点，指导试点企业制定出台改革方案，积极探索 …… 🔒