积分制管理通过量化管理工具，可实现将违规行为治理从“事后惩戒”向“过程控制”、从“部门监管”向“全员共治”、从“制度约束”向“文化自觉”的范式转变。

合规迭代：从制度框架到精准治理的范式转变

（一）政策演进与治理痛点。

“合规”一词是舶来语，普遍认为企业合规源于1977年美国的《反海外腐败法案》，之后三资企业将合规理念引入我国。在中央企业管理领域已不算新事物。我国中央企业合规管理大致历经了三个阶段跨越式发展。引入阶段：2006年，原中国银监会颁布了《商业银行合规风险管理指引》，金融行业先行启动。央企铺开阶段：国务院国资委于2018年11月2日发布了《中央企业合规管理指引（试行）》，国家标准GB/T35770-2017《合规管理体系指南》也于同年生效，国资央企开启合规管理体系建设 …… 🔒