在要素市场化改革的大背景下，国有企业劳动力市场的运行机制发生哪些变化？人民大学发布的《国有企业劳动力市场化报告》显示，随着收入水平的提高，非国企与国企职工的工资差距在逐渐缩小，市场化的工资制度正在国有企业当中逐步深化，由所有制带来的劳动力市场分割已经逐渐消融，尤其是在中高收入群体中。

中国人民大学国有经济研究院研究员、国家发展与战略研究院研究员、经济学院教授宋扬代表课题组发布报告。宋扬指出，劳动力市场是要素市场化当中非常重要的市场，它不仅仅牵扯到生产要素，同时劳动力的载体是劳动者，所以劳动力市场的配置方式和结果都会影响到每个劳动者的切身利益。

新中国成立后，国有企业为中国构建独立完整的工业体系和国民经济体系做出了巨大贡献。改革开放以来，国有企业改革作为经济体制改革的关键性环节，始终发挥着 …… 🔒