一、问题描述

某公司在2015、2017、2018年实施了三期员工股权激励计划，授予价格低于每股净资产，该公司持股约5%的国有股东（财政部下属事业单位），因授予价格低于每股净资产涉及国资受损，无法获得其上级部门关于股权变动的审批，是否有类似情况的案例，有哪些处理方案？

二、法律法规

不适用

三、相关案例

（一）参考案例1：A公司：8-1发行人及保荐机构回复意见

1、相关问题

关于第一次增资和第二次增资的合规性。

2、重点回复

A有限2003年第一次增资（注册资本由50.00万元增加至513.30万元）和2010年第二次增资（注册资本由513.30万元增加至2，365.30万元）均导致国有股东的股权比例发生变动，但是当时 …… 🔒