（2003年3月7日北京市人民政府第121号令公布自2003年5月1日起施行）

第一章总则

第一条为公正、及时地处理人事争议，保障争议双方当事人的合法权益，根据本市实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。

国家法律、法规另有规定的除外。

第三条人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

第四条人事争议仲裁应当遵循公正、及时的原则。

当事人在人事争议仲裁中的地位平等。

第二章组织机构

第五条市和区、县设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），分别处理管辖范围内的人事争议案件 …… 🔒