据国资委9月23日消息，9月21日，国资委以视频形式召开中央企业碳达峰碳中和工作推进会，对积极稳妥推进碳达峰碳中和工作进行部署。国资委党委委员、秘书长彭华岗出席会议并讲话。国资委副秘书长庄树新主持 ……
2022-09-26
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国资委：各央企要“一企一策”制定碳达峰行动方案
新时期国有企业开展员工持股的背景
准确把握政策文件原则是理解并应用政策的重要前提，混合所有制企业员工持股原则在多个文件中有体现，中智咨询重点提取了以下四个方面：
（一）混合所有制改革不设时间表，成熟一个推进一个
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2022-09-26
山东国资这十年公司制改革任务全面完成，董事会建设有重大突破
9月23日，山东省委宣传部举办“山东这十年”系列主题新闻发布会第二场，邀请省国资委负责同志等介绍新时代山东国资国企改革发展情况。
发布会上，省国资委企业改革处处长刘福帅介绍，目前，省属企 ……
2022-09-26
浙江国资委监管省属企业资产总额首破2万亿 同比增长11.3%
9月23日，据浙江省国资委，截至今年8月末，省国资委监管的16家省属企业资产总额首次突破2万亿关口，达到20102亿元，同比增长11.3%。去年底，该数额为1.87万亿元。
16家省属企 ……
2022-09-26
企业管理战略目标如何高效落地？了解3点，企业战略落地不是难题
对于一家企业来说，战略的重要性是毋庸置疑的。许多的企业就是因为战略没有实现有效的落地，最后导致企业的发展越来越差。为什么会产生这样的情况呢？
接下来，我就来和大家聊一聊企业管理战略目标如 ……
2022-09-26
中石化成立国内首个碳全产业链科技公司 力争“十四五”末实现上市
9月22日，我国首个碳全产业链科技公司——中石化碳产业科技股份有限公司（以下简称“中石化碳科公司”）在江苏南京正式揭牌成立。《中国经营报》记者从中国石化方面获悉，中石化碳科公司是从事二氧化碳捕集、 ……
2022-09-26
山东国资这十年利润总额达1017亿，是2012年的4.3倍
9月23日，山东省委宣传部举办“山东这十年”系列主题新闻发布会第二场，邀请省国资委负责同志等介绍新时代山东国资国企改革发展情况。
山东省国资委副主任、新闻发言人尹刚介绍，这十年，山东国资 ……
2022-09-26
国企合规管理，这些年不吐不快的故事
导读
今天我们聊聊国企合规管理，吐槽一下这些年不吐不快的那些事儿。大家已经知道了，《中央企业合规管理办法》已经发布并将于10月1日起正式施行，我们也计划于9月27日举办一次合规管理的直播 ……
2022-09-26
今年1月至7月我国工业软件产品收入同比增长8.7%
北京9月25日电 工业和信息化部近日发布的数据显示，今年1月至7月，我国工业软件产品收入1219亿元，同比增长8.7%，持续保持增长态势。
工业软件的发展对推动工业数字化、智能化转型很重 ……
2022-09-26
中国能建湖南火电：深化改革激活企业发展“原动力”
品读百年党史，汲取智慧力量。党的一百年，是自我革命、永葆生机与活力的一百年，是推陈出新、不断创新创造的一百年。历史是最好的教科书，回顾中国能源建设集团湖南火电建设有限公司（以下简称湖南火电）70年 ……
2022-09-26
积极适应新形势新变化 钢铁产业加快升级步伐
钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是建设现代化强国的重要支撑，是实现绿色低碳发展的重要领域。
我国作为全球钢铁生产和消费中心，粗钢产量连续26年居世界第一。党的十八大以来，钢铁业积极适应 ……
2022-09-26
地方探路国资云：怎么建？怎么用？
在经历了一年多的摸索后，各地国资委开始以更为稳妥的方式推动国资云建设，比如多地正在优先推动国资监管云的建设。
国资监管云是国资云的题中之义，不同的是国资监管云并不要求地方国有企业将所有业 ……
2022-09-26
如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果？
导读：从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值 ……
2022-09-26
现代企业进行定岗定编的方法
在现代企业中，岗位和岗位编制决定着企业的发展，科学合理的定岗定编能有效的提升企业运营的效率和效益。那么该如何设计符合现代企业自身的定岗定编方法是很多企业人力资源部门的管理人员感到头疼的问题。
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2022-09-26
集团公司在对各分子公司实行管控时的常见问题
导读：集团公司分子公司管控中存在诸多问题，使得集团公司分子公司管控发挥不出战略管控功能，阻碍了企业的进一步发展。那么分子公司管控中出现了什么问题，集团公司又应当如何设置考核体系，就成为了集团公司管 ……
2022-09-26
如何设计出让人信服的绩效考核制度？
导语：随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性，从而 ……
2022-09-26
关键绩效指标（KPI）与目标和关键成果（OKR）
随着企业组织形式、核心关注点的变化，在过去的几十年间，绩效考核管理体系（PAMS）的工具也在不断改变，改变的目的归根结底都是希望绩效考核管理体系（PAMS）能够助力企业的发展。很多企业在选择绩效考 ……
2022-09-26
平衡记分卡（BSC）与战略地图
一、平衡记分卡概念及其内容
平衡计分卡（英文：TheBalancedScoreCard，通常简称BSC），平衡计分卡这个名字很容易让人联想和过度解读其含义，千万别凭借这几个字揣测其含义。 ……
2022-09-26
如今国有企业的工资待遇，真的会向一线工人倾斜吗？
如今国有企业单位的工资待遇，真的会向一线的工人去倾斜吗？有人提出这样的疑问，那么就说明他所他的工作单位，可能是工作单位领导的一些承诺。但是对于这样的一个问题，他可能心中也是有疑虑的，究竟为什么会这 ……
2022-09-26
钢铁产业加快升级步伐
钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是建设现代化强国的重要支撑，是实现绿色低碳发展的重要领域。
我国作为全球钢铁生产和消费中心，粗钢产量连续26年居世界第一。党的十八大以来，钢铁业积极适应 ……
2022-09-26
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